Melhores locais de trabalho. Mundo melhor

A SHRM é a maior sociedade profissional de RH do mundo, representando mais de 300,000 profissionais de RH em todo o mundo, impactando 115 milhões de trabalhadores e suas famílias. O Tharseō (thar-seh'-ō)—derivado da palavra grega para "corajoso, confiante e ousado" — prêmios são dados àqueles que demonstram práticas de negócios inovadoras e impactantes que levam a melhores locais de trabalho e um mundo melhor servindo como visionários, inovadores e agentes de mudança.  

Conheci o presidente e CEO da SHRM, Johnny Taylor Jr., durante uma mesa redonda virtual há mais de um ano. Começamos um relacionamento e eventualmente convidamos Johnny e outros líderes do SHRM para nossa BW Papersystems Phillips, WI local para experimentar nossa cultura de liderança verdadeiramente humana em primeira mão. Eles puderam conhecer e conversar com os membros de nossa equipe e aprender sobre seu trabalho e como nossa cultura impacta suas vidas.

Embora eu não seja necessariamente um fã dos termos “recursos humanos” e “gerenciamento”, concordo com o slogan do SHRM, que é muito semelhante ao nosso em Barry-Wehmiller: MELHORES LOCAIS DE TRABALHO. MUNDO MELHOR.

Estou muito honrado com todos os reconhecimentos Barry-Wehmiller recebeu como empresa ou recebi pessoalmente ao longo dos anos. Fui nomeado o CEO nº 3 do mundo em um artigo da revista Inc. e um dos 10 principais CEOs de Capital Social pelo International Business Times. Em 2019, tive a honra de receber o Prêmio Empreendedor da Arch Grants, uma organização sediada em St. Louis que ajuda pequenas empresas a começar. O St. Louis Business Journal mais uma vez nomeou Barry-Wehmiller como uma das maiores empresas privadas da região de St. Louis, um reconhecimento do crescimento de nossa empresa e do sucesso de nosso modelo cultural e de negócios.

Esses reconhecimentos não são sobre mim pessoalmente, mas são uma prova do trabalho árduo dos membros de nossa equipe em Barry-Wehmiller que perpetuam nossa cultura por meio de suas ações e ações, provam todos os dias que é possível ter um negócio de sucesso e tratar bem as pessoas para que tenham um bom relacionamento com seus entes queridos e amigos e sejam bons cidadãos do mundo.

Esses reconhecimentos também validam a importância de nossa mensagem. Por exemplo, ter nosso esforço reconhecido pela organização de RH mais influente do mundo é profundamente significativo. validação do nosso trabalho pela SHRM para trazer mais liderança centrada no ser humano, não apenas para Barry-Wehmiller mas para o mundo, nos ajuda a ampliar esse esforço, permitindo-nos impactar ainda mais vidas.

 

E esse continua sendo nosso objetivo, não importa o quê. Mostrar ao mundo que os negócios podem ser uma força poderosa para o bem quando percebemos que a maneira como lideramos afeta a maneira como as pessoas vivem e têm a coragem de cuidar daqueles que lideramos.

Até que nossa mensagem seja ouvida em todos os cantos de todas as organizações do mundo, não posso descansar sobre os louros ou reconhecimentos. Há mais trabalho a fazer para construir um mundo melhor. Como sempre, peço que se junte a mim para compartilhar nossa mensagem da maneira que puder.